《浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法》日前公布，对浙江高层次人才是“重大利好”，哪些人才可以搭乘这辆“直通车”？该如何“上车”？下面就让小编带您了解一下这辆最新的“直通车”吧！

一、这辆“直通车”好在哪儿？

高层次创新型人才职称“直通车”制度的开展，打破原有的职称申报的学历、资历等限制，符合条件的专业技术人才申报职称无须从初级、中级和高级逐级申报，实行以能力、业绩和贡献为导向，可直接申报认定或评审相应等级的高级职称，为高层次和紧缺急需人才职称评价建立了绿色通道，助力浙江全球人才蓄水池建设。

二、哪些人才是申报对象？

1.在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才；

2.在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；

3.引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。

三、申报条件

1.对直接申报正高级和副高级职称，分别从主持科技项目、授权发明专利、成果转化应用、行业标准编制、科学技术奖项等维度提出硬性申报条件；

2.对难以用硬性条件衡量，但确实在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的特殊人才，采取业内专家举荐制；

3.对解决关键核心技术上有突出贡献的高技能人才，可直接申报相应高级职称。

四、申报方法

为方便广大高层次人才申报，“直通车”采取在“网上开行”的方式，省人力社保厅在浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台开通了专门模块，组建了评审常设组织，采取“随时申报、定期评审”的方式服务广大高层次人才。

五、具体操作