为大力引进能够突破技术壁垒的关键技术、发展高新技术产业、具备原始创新能力和成果转化能力的高层次人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地，特向全球发布“求贤令”，邀请海外高层次人才申请浙江省人才计划申报。

一、基本条件

具有海外学习工作经历，未全职在国内（来华）工作或者在国内工作不超过3年，来浙不超1年，并满足以下分类条件：

◆创新人才

1.一般应当取得博士学位（国内外均可），年龄不超过65周岁;

2.在海外高校、科研机构担任副教授及以上职务；在国外的国际组织、国际知名企业、金融机构担任 高级职务，工作五年以上；

3.申报对象申报时 未全职回国工作，或回国不超过3年；来浙不超一年 ；

4.引进后应当全职连续工作3年以上 。

◆青年人才

1.一般应当在海外取得博士学位，年龄不超过40周岁;

2. 一般应当在国外高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，在国外连续工作36个月以上；

3.申报对象申报时未全职回国工作，或 或回国不超过3年；来浙不超一年。

二、政策支持

（一） 省级人才工程

1.创新人才

人才入选后，给予省级奖励100万元，另给予配套地方将匹配叠加奖励（正常地方给予1:1.5-2）。

2.青年人才

人才入选后，给予省级奖励50万元，另给予配套地方将匹配叠加奖励（正常地方给予1:1.5-2）；

（二）生活保障（按各地方政策落实）

1.住房保障

对于人才购买商品住房的，一次性给予80万元购房补贴；或给予省人才每年5万元租房补贴，租房补贴发放时间不超过10年，已享受的租房补贴在购买商品住房时予以扣减。

2.子女入学

对全职到岗的人才子女，在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%，给予最高5万元的补助；入读区内公办学校的，由教育部门优先统筹安排。

3.落户办理

人才可申请在本地落户。

4.其他

人才可享受一年一次的健康体检、两年一次的疗休养以及各类专题培训。

注：具体政策视不同城市、计划、认证层次而变化，人才相关资格条件以2022年度省正式文件为准。

三、重点引进

包括并不局限于以下学科方向：

◆新型材料：半导体材料、柔性材料、化工材料、金属材料、新能源与节能环保材料等

◆生命健康：高端医疗器械、临床检验检测、病理分析、生物医药、生物技术等；

◆新一代信息技术产业：集成电路、区块链技术、柔性电子技术、人工智能、物联网、大数据、新金融、软件与新兴服务等；

◆高端装备：智能制造、智能机器人、关键基础件（元器件）、柔性电子设备、检验检测设备、芯片工艺、新能源汽车、航空航天等；

◆数学、信息科学和计算机科学领域

◆海洋学相关专业

四、申报流程

1. 发送简历至info@chinazhigui.com

2. 海外人才工作站一对一对接，完善初审材料

3. 通过省级专家复审进入答辩阶段（可线上答辩）

4. 进入建议入选名单公示

5. 人才项目落户及兑现政策

五、申报咨询

申报时间：2022年1月至2022年6月（如有政策变动，以更新时间为准）

邮箱：info@Chinazhigui.com